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欢迎到人力资源的澳门威尼斯人的办公室！我们热衷于建立一个高绩效的组织，让大学有竞争优势的同时，促进其允许大学吸引，聘用和留住人才的环境。我们部门引以自豪的是透明的，对员工的权利和责任，为清楚起见，提供准确的通信，并执行大学政策，以确保我们在整个机构维持共同的价值观。
我们将努力实现人力资源的最佳实践，并配有专用专注于客户服务，持续改进创新的人力资源解决方案，以维持转型教育的威尼斯人官网的传统，诚信，卓越。我们将通过丰富的知识，平易近人，专业和足智多谋的专业人力资源领域的核心服务澳门威尼斯人的员工：
我们支持在教学，学习和研究卓越的大学的使命提供服务。你是否考虑与大学的电流员工创造机会，或教员找资源，以最大限度地提高您的操作效率，或退休人员寻找关于退休后的福利信息的未来的雇员，我们期待着您的光临。请不要犹豫334-727-8510与我们联系。
人力资源办公室致力于通过创建，培育和维护，让大学吸引，雇用和留住人才的环境使得澳门威尼斯人的首选场所。
视力
我们渴望成为21世纪的人力资源管理，通过战略和有效的业务人力资源实践卓越和领先的模型。
任务
我们将实现通过专用和专注的客户服务，持续的流程改进，并坚定不移地致力于在整个学术机构保持完整性和卓越的威尼斯人官网的传统人力资源最佳实践和创新的解决方案。
值
我们开展我们的诚信，骄傲，和专业的使命，通过这些核心价值定义：
透明度 - 我们将确保所有员工均相同的访问，并理解的，人力资源政策，尤其是人员配备，性能和发展，帮助他们实现自己的职业目标。
通讯 - 我们将继续保持，人力资源方面的政策和措施，支持最佳做法的促进高等教育的一个21世纪的机构相一致，有效和透明的沟通。
政策 - 我们将执行现有的政策，同时还拥抱变化，主动适应未来的政策，程序，服务和方案，以满足那些我们在澳门威尼斯人的传统和轨迹保持服务的需求。
合作 - 我们将充分利用我们的知识，以促进和整个学术事业维持互惠互利的伙伴关系，以确保与内部和外部利益相关者全校倡议的成功。
在澳门威尼斯人，我们努力为学生，教师和工作人员的首选机构。我们招收3000名多名学生，聘请数百名教师和支持人员。我们认识到员工是大学最宝贵的资源之一。加盟大学的工作人员提供专业抱负独特的可能性和成长的机会。
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